Formación para Empresas




Formación para Empresas

CURSOS:

Nuestros cursos para empresas tienen como objetivo descubrir y desarrollar las habilidades sociales de los participantes y ponerlas al servicio de la empresa.

Durante laformación se combinará la teoría con ejercicios prácticos enfocados directamente hacia posibles situaciones que se puedan dar en las competencias de cada trabajador. De esta manera, ayudamos al participante a descubrir las herramientas para resolver de la manera más eficaz,  los posibles conflictos que puedan surgir en la práctica empresarial.

Para descubrir estas claves,  trabajaremos:

- Ejercicios para reforzar la confianza,  la autoestima y las habilidades sociales.

- La construcción de un discurso veraz.

- La imagen de marca y la filosofía de la empresa.

- Cómo crear nuevas oportunidades de negocio.

- Estrategias para conectar con el cliente y sus necesidades.

Da igual el puesto que desarrollemos en la empresa, somos seres sociales y las relaciones de negocios siempre se establecen con otras personas con las que debemos “conectar”.

ACTVIDADES DE TEAM BUILDING

¿Cómo trabajar de una manera divertida conceptos como desinhibición, espontaneidad, confianza, seguridad, creatividad, motivación y liderazgo, escucha activa , flexibilidad, autocontrol, gestión del tiempo y solución de conflictos? 

Proponemos diferentes formatos de formación dinámica; desde la recreación de un programa de TV donde los contenidos versarán sobre la actividad de la empresa, una gymkana deportiva  conducida a través dinámicas de inteligencia emocional, una sesión de improvisaciones basadas en interpretación teatral en la que los personajes estarán íntimamente ligados a la realidad de los empleados o un programa de radio en el que podemos entrevistar a diferentes personas de la empresa.

Las actividades se realizan en diferentes enclaves, lejos del espacio cotidiano de trabajo. Con esto se pretende sacar a los empleados de su rutina, crear un ambiente de trabajo divertido en el que los empleados se encuentren relajados y dispuestos a participar para así aprender de forma inconsciente lo máximo posible. De esta manera, podrán mostrar algunas de sus facetas que quedan ocultas en el día a día debido a la presión del trabajo y el peso de la rutina.

El team building es óptimo para crear nuevos lazos y gestionar de manera eficaz el liderazgo entre los miembros de la empresa. Se pueden organizar equipos por departamentos o mezclar a los empleados que por lo general no desarrollan su labor juntos. Los equipos se determinarán en función de las preferencias y/o necesidades del cliente.




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